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工作有價值 澳大利亞55歲以上員工最幸福

2017
來源:網(wǎng)絡(luò)
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近日調(diào)查顯示,澳大利亞55歲以上的員工最幸福,82%認(rèn)為自己的工作有價值,3/4認(rèn)為工作有趣。而澳大利亞年輕人則更希望從事有意義、自由、收入高的工作。

 

澳大利亞招聘公司Robert Half近日,對2000名在澳大利亞生活的員工的職場幸福感進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示,55歲以上員工為最幸福員工,他們得分為70(滿分為100);35至54歲的員工最不幸福,得分為67;18至34歲員工得分為68。

 

 

據(jù)報道,Robert Half分別從職業(yè)是否帶來成就感、壓力水平,以及工作生活平衡狀況是否令人滿意、工作是否有趣,這4個方面對澳大利亞員工進(jìn)行了調(diào)查。

 

結(jié)果顯示,在18至34歲在澳大利亞生活的員工中,有2/3認(rèn)為獲得了職業(yè)帶來的成就感;有1/3認(rèn)為壓力水平呈減少趨勢;有57%對工作和生活的平衡感到滿意;有62%認(rèn)為工作有趣。

 

在35至54歲員工中,有70%認(rèn)為自己的工作有價值;有29%認(rèn)為工作有壓力;有59%對工作和生活的平衡感到滿意;有66%認(rèn)為工作有趣。

 

在55歲以上員工中,有82%認(rèn)為自己的工作有價值;有26%認(rèn)為工作有壓力;有67%對工作和生活的平衡感到滿意;有3/4認(rèn)為工作有趣。

 

對此,來自Robert Half的高級常務(wù)董事大衛(wèi)(David Jones)表示,(員工是否在)工作場所獲得快樂,將對(企業(yè))生產(chǎn)力和收益產(chǎn)生切實(shí)影響。

 

此外,年輕人更希望從事有意義、自由、收入高的工作。

 

時年29歲的邁克爾(Michael Johnson)2年前在高端咨詢公司工作。雖然收入豐厚,但是他不快樂,因?yàn)椴粌H工作時間長,還可能隨時出差?,F(xiàn)在他在墨爾本做承包商,工作更自由,收入更高。

 

職員格林(Jo Green)在35歲時開始當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)師,這是她的第4份工作。她表示:“我意識到尋找有意義、令人滿意的工作很困難,換工作也很有壓力。所以,我決定當(dāng)職業(yè)培訓(xùn)師,幫助他人減少職業(yè)選擇的壓力。”

 

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