年薪113萬卻招不到人 新西蘭醫(yī)療業(yè)最缺人

　　據(jù)新西蘭天維網(wǎng)編譯報道，近日，新西蘭一聯(lián)合會發(fā)布警示，根據(jù)最新的調(diào)查結(jié)果顯示，惠靈頓與海岸區(qū)域健康委員會（CCDHB）正嚴重缺乏高級醫(yī)生。醫(yī)院的負責(zé)人表示，CCDHB目前缺少46名全職臨床醫(yī)生，而僅有13個全職職位正在招聘。

　　醫(yī)院中24個部門中有17個部門的負責(zé)人參與了這項調(diào)查，數(shù)據(jù)分別來自去年6月及今年1月，他們均表示自己的部門沒有足夠的人手滿足醫(yī)院服務(wù)需求。

　　在職醫(yī)療專家協(xié)會（ASMS）執(zhí)行董事Ian Powell說，“公共醫(yī)療系統(tǒng)的人手短缺已是很難改變的狀態(tài)了，這也導(dǎo)致專家們長期超量工作。一個調(diào)查結(jié)果顯示，50%專家級別公立醫(yī)院的醫(yī)生處于極度疲勞狀態(tài)，這真是一個糟糕的情況。”

　　Powell說，這不僅僅是惠靈頓地區(qū)的問題，Hawke’s Bay和北帕醫(yī)療中心也進行了同樣的調(diào)查，“很明顯醫(yī)生緊缺已經(jīng)是一個全國化現(xiàn)象，這真的很讓人揪心，事情發(fā)展到目前的狀況也是對我們醫(yī)療系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)層的一個控訴”，Powell說。

　　Powell表示，醫(yī)療行業(yè)的管理者們通過不斷增加工作量，作為考核標準評估一個醫(yī)生的工作，這是一個不真實的工作水平評估，這也導(dǎo)致了醫(yī)生們壓力和疲勞感倍增。

　　“我們猜測從2010年起， 政府至少削減了15億紐幣給DHB的撥款，現(xiàn)在的狀況看來，這些專家們正在用自己的健康去解決削減經(jīng)費帶來的困境”，Powell說道。

　　醫(yī)療系統(tǒng)首席執(zhí)行官John Tait說，醫(yī)院里的職位空缺由普通實習(xí)醫(yī)生替代。“我們正在本地和海外廣泛招聘，同時，跟其他地區(qū)的DHB一樣，一些高級醫(yī)生的緊缺是可以通過別的方式解決燃眉之急的，包括聘用臨時醫(yī)生等短期辦法”，Tait表示。

　　Tait補充說，過去的12年里，在DHB里工作的高級醫(yī)生已經(jīng)增加到服務(wù)所需數(shù)量，現(xiàn)在CCDHB有408名高級醫(yī)生，這幾乎是2005年的兩倍。

　　與此同時，20個DHB經(jīng)過長達一年的協(xié)商后，高級醫(yī)生均獲得加薪。在新的集體協(xié)議下，直至2020年，高級醫(yī)療及牙醫(yī)專家將會獲得6%的加薪，其中截止今年7月的第一年沒有加薪，之后每年增加2%。

　　這兩項新措施也將納入到薪酬評定參考中，專家們的基礎(chǔ)年薪將在2019年從227500紐幣增加到240000紐幣（約合人民幣113萬元）。

　　Powell表示，醫(yī)生們并沒有得到他們想要的一切，但是這也許是個談判的好時機。DHB沒有滿足他們所有的期望，但至少在試著滿足大多數(shù)期望，也希望通過這樣的方式，至少保證現(xiàn)雇的專家們愿意在本職位置上繼續(xù)工作。目前，所有的DHB都期望著行業(yè)能夠有一個平穩(wěn)的前景。