英國(guó)脫歐步步逼近，這個(gè)鄰國(guó)要賺翻了

英國(guó)脫歐就像進(jìn)行一次前所未有的比較。它放出了英國(guó)的“惡魔”，卻讓愛爾蘭成了天使。

2016年

英國(guó)公投開啟脫歐大劇

與英國(guó)有著唯一陸上邊界的鄰國(guó)愛爾蘭

一躍成為大劇另一主角，更為名聲大噪

無數(shù)駐扎英國(guó)的企業(yè)涌向愛爾蘭

無數(shù)英國(guó)公民轉(zhuǎn)而申請(qǐng)愛爾蘭護(hù)照

這是為什么？

首先我們來開一個(gè)腦洞：假如你現(xiàn)在是一家大型跨國(guó)企業(yè)的掌舵人，公司的歐洲總部原本設(shè)在倫敦?，F(xiàn)在英國(guó)要脫歐，你得在歐盟重新選一個(gè)地兒，把歐洲總部遷過去。你會(huì)選擇哪兒？是德國(guó)、法國(guó)，還是瑞士？事實(shí)是，多數(shù)大企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)選擇了愛爾蘭。

一般人的印象里，愛爾蘭在歐洲的存在感并不強(qiáng)。它只有400多萬人口，經(jīng)濟(jì)體量也無法和德、英、法相提并論?？善婷畹氖?，這個(gè)小國(guó)竟然能得到大多數(shù)跨國(guó)公司的青睞，谷歌、微軟、蘋果等科技巨頭早早就在愛爾蘭建立了分支機(jī)構(gòu)。在英國(guó)啟動(dòng)脫歐程序之后，美林銀行、巴克萊銀行也紛紛決定，把歐洲總部遷到愛爾蘭。

愛爾蘭到底有什么魔力？《財(cái)富》雜志的一篇文章，深度分析了背后的原因。文章認(rèn)為，愛爾蘭具有獨(dú)特的“軟實(shí)力”——稅率低、勞動(dòng)力年輕化、母語為英語，還有極具包容性的社會(huì)文化。

這幾項(xiàng)優(yōu)勢(shì)，看似并不起眼，但它們疊加在一起，立刻讓愛爾蘭在英國(guó)脫歐帶來的不確定性中凸顯出來，成為跨國(guó)企業(yè)離開倫敦后首選的落腳點(diǎn)。讓愛爾蘭成為英國(guó)脫歐最直接的受益者。

為什么愛爾蘭能從英國(guó)脫歐中受益？

英國(guó)脫歐為愛爾蘭創(chuàng)造了一個(gè)歷史性的發(fā)展機(jī)遇。而這個(gè)機(jī)遇是誰帶來的呢？是那些選擇把歐洲總部從英國(guó)撤離，遷入愛爾蘭的跨國(guó)企業(yè)和大型金融機(jī)構(gòu)。別小看這個(gè)舉動(dòng)，它為愛爾蘭增加了數(shù)以萬計(jì)的就業(yè)崗位，帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)活力。

這里面突出的例子是兩家大銀行，一是美國(guó)頂尖投資銀行美林銀行，一是英國(guó)著名的巴克萊銀行，這兩家銀行不約而同地趕在英國(guó)徹底脫歐前，把自己的歐盟總部從倫敦遷到了愛爾蘭首都都柏林。單是巴克萊銀行，遷過去的資產(chǎn)就達(dá)到了2150億美元。而花旗、摩根士丹利、摩根大通、高盛也都表示，會(huì)擴(kuò)大它們位于都柏林的分支機(jī)構(gòu)規(guī)模，來應(yīng)對(duì)英國(guó)脫歐帶來的不確定性。

另一重要的力量是科技巨頭們。谷歌、微軟、蘋果和Facebook很早之前就已經(jīng)把歐洲總部設(shè)在了愛爾蘭。而在英國(guó)脫歐這個(gè)重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，它們又都公布計(jì)劃，要擴(kuò)大在愛爾蘭的投資規(guī)模。

比如：

Facebook將愛爾蘭的辦公室增加到了四處，并計(jì)劃將都柏林員工數(shù)量擴(kuò)充一倍；

谷歌在愛爾蘭的員工擴(kuò)增至7000人，還新蓋了一棟大樓用于云計(jì)算技術(shù)的研發(fā)；

Apple在科克總部擁有6000名員工，近日又開始新建一棟可容納1000人的四層辦公大樓；

微軟上世紀(jì)80年代就入駐愛爾蘭，近期宣布將擴(kuò)招2200名員工。

所以你看，英國(guó)脫歐給愛爾蘭帶來的最直接的好處，就是新增了大量的就業(yè)崗位。統(tǒng)計(jì)顯示，2018年各大跨國(guó)企業(yè)在愛爾蘭的員工加起來達(dá)到了23萬名，創(chuàng)下了歷史新高。別小看這23萬名員工，要知道，愛爾蘭全國(guó)人口才不過480萬。這說明，愛爾蘭的外企員工，已經(jīng)占到了全國(guó)總?cè)丝诘慕?%，這可是一個(gè)不得了的比例。更不用說，隨著這些新增的就業(yè)崗位一起來到愛爾蘭的，還有上萬億美元規(guī)模的資產(chǎn)。

愛爾蘭靠什么受到跨國(guó)公司的青睞？

《財(cái)富》認(rèn)為，它靠的是自身的“軟實(shí)力”。分別是稅率低、勞動(dòng)力年輕化、母語為英語，還有極具包容性的社會(huì)文化。

先來說低稅率。愛爾蘭的企業(yè)所得稅率在世界范圍內(nèi)都是相當(dāng)?shù)偷模挥?2.5%，而歐盟國(guó)家的平均企業(yè)稅率是21.68%。相比之下，英國(guó)目前是19%，雖然已經(jīng)低于歐盟平均水平，但依然無法和愛爾蘭相比。低稅率是一個(gè)非常重要的因素，因?yàn)閷?duì)企業(yè)來說，它意味著會(huì)省下一大筆支出。所以你就不難理解，為什么跨國(guó)公司都會(huì)選擇愛爾蘭了，因?yàn)槭″X?。?/span>

再來看看勞動(dòng)力的年輕化。愛爾蘭擁有全歐盟最年輕化的人口，平均年紀(jì)只有35.9歲！相比之下，歐盟國(guó)家的的平均人口年齡是42.8歲，德國(guó)最高，達(dá)到了45.9歲。年輕化的人口意味著什么呢？意味著更年輕、更有活力的勞動(dòng)力。

同時(shí)，愛爾蘭的教育質(zhì)量也堪稱世界一流。愛爾蘭教育系統(tǒng)排名世界第七，國(guó)民受教育程度極高，國(guó)民受高等教育比例高達(dá)60%。那你想，年輕又高素質(zhì)，這樣優(yōu)質(zhì)的人才儲(chǔ)備，哪個(gè)企業(yè)不想要？

這還不算完，跟歐盟其他國(guó)家相比，愛爾蘭的勞動(dòng)力還有一個(gè)極大的加分項(xiàng)，就是母語是英語。你可能覺得，現(xiàn)在哪個(gè)國(guó)家沒有一大堆英語好的人？還是不一樣。英語為母語，意味著完全沒有語言障礙，在商業(yè)上，這個(gè)優(yōu)勢(shì)能把溝通成本降到最低。

此外，愛爾蘭社會(huì)文化的包容性，也在國(guó)際上頗受好評(píng)。2015年，愛爾蘭通過全民公投的方式，允許同性戀婚姻合法化。愛爾蘭現(xiàn)任總理、40歲的印度裔愛爾蘭人瓦拉德卡，就是一名公開出柜的同性戀。打個(gè)比方，這要是在美國(guó)，差不多相當(dāng)于是剛廢除了奴隸制沒幾年，就選出了第一位黑人總統(tǒng)。愛爾蘭社會(huì)的包容性，可見一斑。

包容、自由、平等、穩(wěn)定

愛爾蘭呈現(xiàn)出來的這種社會(huì)狀態(tài)

在英國(guó)脫歐帶來的襯托之下，更顯得珍貴

而這也是無數(shù)名企巨頭、無數(shù)英國(guó)公民

及海外投資者選擇落戶愛爾蘭的根源所在

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