HR相關(guān)職位怎么做澳洲技術(shù)移民

提到澳洲技術(shù)移民，很多人盲目的認(rèn)為，只有IT或工程等理工科職位才能申請(qǐng)技術(shù)移民，其實(shí)不然，文科專業(yè)中也有不少職位可以移民澳洲，今天為大家介紹的就是HR人力資源崗位。

人力資源在澳洲職業(yè)列表中占了兩個(gè)職位，分別是：

132311 Human Resource Manager（評(píng)估機(jī)構(gòu)為Vetassess）

223111 Human Resource Advisor（評(píng)估機(jī)構(gòu)為IML，舊稱AIM）

眾所周知，澳洲技術(shù)移民的第一步就是通過職業(yè)技術(shù)評(píng)估，今天詳細(xì)介紹的職位是人力資源顧問（Human Resource Advisor），對(duì)應(yīng)的澳洲評(píng)估機(jī)構(gòu)是VETASSESS，它對(duì)于其下的各類評(píng)估職位分組劃分，該職位屬于屬于B組職業(yè)。

對(duì)于VET評(píng)估的B組職業(yè)申請(qǐng)人來說，需要滿足下列的三個(gè)條件之一才可以申請(qǐng)：

申請(qǐng)人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)認(rèn)證的職業(yè)高度相關(guān)，在近五年中至少有一年畢業(yè)后高度相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；申請(qǐng)人獲得學(xué)士或以上的學(xué)位（所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)認(rèn)證的職業(yè)不相關(guān)），或大專學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)高度相關(guān)，需要近五年內(nèi)至少有兩年畢業(yè)后的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；申請(qǐng)人獲得本科或以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)認(rèn)證的職業(yè)不相關(guān)，需要近五年內(nèi)有至少三年高度相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

評(píng)估過程中不需要提供英文成績(jī)，需要提供學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)的證明。和人力資源經(jīng)理（評(píng)估機(jī)構(gòu)為IML）不同的是，人力資源顧問不需要提供完整的公司組織架構(gòu)圖，因?yàn)槿肆Y源顧問不屬于經(jīng)理職位，對(duì)申請(qǐng)人的職位高低沒有要求。

人力資源顧問的工作內(nèi)容

安排空缺職位的招聘廣告，負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的面試和測(cè)試以及員工的選擇維護(hù)人事記錄以及相關(guān)的人力資源信息系統(tǒng)就管理勞資關(guān)系的政策和流程，員工表現(xiàn)和紀(jì)律事宜向管理者提供建議和相關(guān)信息安排員工入職并提供關(guān)于服務(wù)、薪資和晉升機(jī)會(huì)的信息從雇主處接收并記錄職位空缺的信息，包括職位描述的詳情、薪資和雇傭條件向雇主和求職者提供目前職位空缺的信息負(fù)責(zé)協(xié)商雇傭條款和條件，審查并處理糾紛和爭(zhēng)端決定、實(shí)施、監(jiān)督、審查和評(píng)估人力資源管理策略、政策和計(jì)劃以滿足業(yè)務(wù)的需要提供建議并協(xié)助他人開展有效的招募和選拔，以及適合的入職、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。

如果申請(qǐng)人的工作情況與上述內(nèi)容相符，可以考慮申請(qǐng)做人力資源顧問的職業(yè)評(píng)估。在拿到評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的positive結(jié)果后，考取滿足要求的英語考試分?jǐn)?shù)，就可以作為主申請(qǐng)人直接向移民局和州政府提交技術(shù)移民的申請(qǐng)，或者作為副申請(qǐng)人為配偶的申請(qǐng)加分。

在上個(gè)財(cái)年，包括塔州、新州、維州在內(nèi)的不少州和地區(qū)對(duì)于人力資源顧問職位都是開放的，以塔州為例，在針對(duì)未在塔州生活、工作過的海外申請(qǐng)人也是可以申請(qǐng)?jiān)撀毼坏摹?/span>

雖然因疫情影響，澳洲移民局20-21財(cái)年的移民配額延緩公布，繼而各州也能開放州擔(dān)保通道，但是對(duì)于很多申請(qǐng)人已經(jīng)開始準(zhǔn)備英文和技術(shù)評(píng)估，這樣才能在州擔(dān)保開放時(shí)搶占先機(jī)！

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