加拿大“不加班”文化！

不知道從何時開始，國內(nèi)許多企業(yè)將“按時上下班，周末正常雙休"的想法，貼上了"不求上進"的標簽。在“職場內(nèi)卷"的氛圍當(dāng)中，“按時下班"似乎意味著你放棄了階級、財富和子女教育等一切獲得更多社會資源的機會。

既然潮水涌動的方向，我們無法改變。那不如就換個地方，繼續(xù)游泳吧。加拿大“不加班”文化，想必大家都有所耳聞。沒錯，在加拿大，朝9晚5是標配，如果到了下班時間你還坐在工位上，很可能會收到同事們詫異的目光！而這種不加班的狀態(tài)，在加拿大全國來講，都已經(jīng)成為了一種約定俗成的“文化”。

那么，為什么加拿大人可以這樣“肆無忌憚”的不加班呢？

加拿大工作時間

加拿大大部分實行五天工作制，每周工作40-44小時。有的也開始試行四天工作制或居家辦公。沒有加班文化，大家都習(xí)慣朝九晚五的工作方式，今天做不完的事就留給明天吧。

在加拿大人的觀念里，他們非常注重平衡生活和工作的時間，不上班基本都和家人朋友一起享受生活。當(dāng)然如果免不了加班的話，各省也有明確的加班薪資。

加拿大：沒有什么比家庭更重要

在加拿大人的認知中，家庭的地位是排在第一位的，沒有任何事情會比家庭更加重要。

就連日理萬機的加拿大總理，也會逢年過節(jié)陪家里人度假，鼓勵加拿大人多多參與家庭時光。

在加拿大人心中，孩子最需要父母的時間只有短暫的十二三年，當(dāng)孩子們到了青春期后，學(xué)習(xí)，朋友會占據(jù)孩子的大部分時間，因此，加拿大人會在孩子成年之前盡量多陪伴孩子。

幾乎每個家庭的都是如此，為了子女在成年后能夠更好的生活，加拿大人會自己存養(yǎng)老金、喪葬費，由政府承擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任，直至過逝都不會給成年的子女造成負擔(dān)。

家庭觀念的“至高無上”，讓加拿大人們也尤其看重他人的家庭時光，如果想下班一起約個飯，很多人都會提前一個禮拜來敲定時間。

這一觀念也直接作用到了產(chǎn)假的政策上，在加拿大，不僅母親有產(chǎn)假，孩子的父親也有長時間的陪產(chǎn)假。

加拿大人愿意看到父母陪伴在孩子身邊，這項政策，也對孩子的成長，社會的穩(wěn)定以及男女在職業(yè)生涯上的平衡有著不可或缺的正向力量。

工會撐腰 不滿員工可集體罷工

加拿大員工們“不加班”，還與加拿大的工會制度有關(guān)。在加拿大幾乎每個行業(yè)都有行業(yè)工會，大部分企業(yè)也都會成立工會。加拿大工會不受企業(yè)和政府的管理，而是服務(wù)于所有工會成員。

企業(yè)工會的成立是由員工投票決定，一旦工會成立，也就意味著老板將無權(quán)擅自對待員工。而在工會的“加持”下，員工們的職場生涯可謂是“高枕無憂”。

員工不用擔(dān)心被老板隨意解雇，即使是企業(yè)經(jīng)營不善非得裁員，工會合同也有一整套的制度，老板并不能想裁誰就裁誰，而是根據(jù)工作年限工種等等來決定誰先下崗。

員工不用擔(dān)心老板不漲工資，工資福利待遇的問題都是由工會代表你直接和老板談，怎么漲、該漲多少都是有規(guī)定的，老板無權(quán)擅自降薪。

員工不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，在國內(nèi)，經(jīng)常會一個不小心就被領(lǐng)導(dǎo)喊去談話，而在加拿大，你完全不用擔(dān)心這種事情的發(fā)生，即使經(jīng)理想要找你談話，也一定會有工會代表參加，你的背后，可是有組織在撐腰。

一旦工會覺得企業(yè)沒有給到員工合理訴求，工會將會要求成員集體罷工，最終大多數(shù)還是老板們做出讓步。

2022年加拿大賺錢工作TOP10

俗話說“人怕入錯行”，找到一份有收入潛力的工作，對于追求更多財富累積的小伙伴那是相當(dāng)重要。就在近日，全球就業(yè)機構(gòu)Randstad正式公布了加拿大2022年預(yù)計收入最高的幾大行業(yè)清單，趕緊看看大家心儀的職業(yè)都上榜沒?

1、軟件開發(fā)人員以及軟件工程師

IT行業(yè)的吸金能力一直是毋庸置疑，位居這份榜單榜首的就是軟件開發(fā)人員和工程師。根據(jù)Randstad評估，這類工作的平均年收入往往能達到6位數(shù)，唯一的缺陷可能就是容易英年早禿。

2、公司財務(wù)總監(jiān)

中國古代朝堂最受歡迎的崗位之一是管錢的戶部，而在現(xiàn)代，負責(zé)公司日常財務(wù)的管理崗位，也是收入可觀的好選擇!Randstad預(yù)估2022年這類工作的平均年薪在$80,000至$150,000之間，妥妥的高收入行業(yè)。

3、生產(chǎn)部門負責(zé)人

生產(chǎn)部門經(jīng)理的收入預(yù)計也會非常可觀，這類職位的資深人士年薪可以達到 $90,000加幣至$160,000加幣。

4.應(yīng)用程序編程負責(zé)人

APP編程同樣是當(dāng)下大熱崗位，只要有工作能力，每年的收入超過6位數(shù)還是妥妥的。

5、市場營銷總監(jiān)

在如今的消費市場上，不管哪個行業(yè)都離不開市場營銷，而在這個領(lǐng)域坐上管理層的位置，收入也是很有保障，$100,000以上的年薪同樣妥妥的。

6、業(yè)務(wù)發(fā)展負責(zé)人

這類崗位的預(yù)計平均年薪在 $85,000加幣至$100,000加幣之間。

7、云端架構(gòu)師

云端Cloud概念在近幾年也是越來越火，在這個行業(yè)做到出色，年入$10萬沒有問題。

8、IT運營經(jīng)理

這類崗位平均年收入同樣在6位數(shù)以上。

9、電氣工程師

工科的發(fā)展?jié)摿ν瑯泳薮螅鶕?jù)不同的地點，電氣工程師的年薪在$100,000加幣至$115,000之間。

10、建筑項目經(jīng)理

最近兩年加拿大房市大熱，建房子也是個很有潛力的行業(yè)，預(yù)估建房經(jīng)理的年薪約為$10萬加幣，屬于高薪人士。

整體看下來，發(fā)現(xiàn)這份高薪行業(yè)清單，其實主要還是依托于目前加拿大勞動力市場需求的方向。從事這些需要大量人才的行業(yè)，不僅有收入方面的保障，甚至在一些移民政策上都有特別豁免補貼(例如魁省的政策)，所以小伙伴們還是要謹慎選擇自己的職業(yè)方向哦~

下面給大家介紹近期熱門的幾類加拿大移民方式。

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