香港高才續(xù)簽條件明確，申請(qǐng)要求逐步提高

2024年11月2日，勞工及福利局局長(zhǎng)孫玉菡在電臺(tái)節(jié)目后會(huì)見(jiàn)傳媒時(shí)詳細(xì)闡述了香港高才續(xù)簽的四種條件。他指出，申請(qǐng)人必須符合特區(qū)政府設(shè)定的清晰規(guī)限，以確保續(xù)簽過(guò)程的透明和公正。

穩(wěn)定收入的重要性

首先，申請(qǐng)人必須在香港獲得穩(wěn)定的聘用，并且有穩(wěn)定的收入來(lái)源。孫局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，職位通常應(yīng)由學(xué)位持有人擔(dān)任，薪酬福利條件需達(dá)到市場(chǎng)水平。這意味著，盡管已獲得聘用，但無(wú)法證明收入穩(wěn)定性的申請(qǐng)人可能面臨續(xù)簽的不確定性。此外，續(xù)簽條件明確要求主申本人滿足條件，受養(yǎng)人無(wú)法代替其通過(guò)受聘獲得續(xù)簽。

傭金收入的工作要求

其次，從事保險(xiǎn)等以傭金為主要收入的工作的申請(qǐng)人，需滿足特定的續(xù)簽要求。這些要求包括收入水平的穩(wěn)定性（過(guò)往及預(yù)計(jì)將來(lái)）、工作帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益（如所納稅款）以及申請(qǐng)人在香港的留港時(shí)間。這一規(guī)定特別針對(duì)選擇此類工作的申請(qǐng)人，確保其業(yè)務(wù)具有實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

跨境企業(yè)職位的具體要求

第三，受聘于跨境企業(yè)在香港執(zhí)行工作的申請(qǐng)人，必須屬于管理層或?qū)I(yè)人員，如年薪達(dá)120萬(wàn)元或以上的前一稅務(wù)年度在香港有繳納稅款。此規(guī)定明確了高薪和專業(yè)性的要求，確保申請(qǐng)人對(duì)香港經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

開(kāi)設(shè)公司的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于自行開(kāi)辦業(yè)務(wù)的申請(qǐng)人，續(xù)簽條件要求必須證明業(yè)務(wù)確實(shí)在香港運(yùn)作，包括營(yíng)業(yè)額、財(cái)政資源、投資額及本地開(kāi)設(shè)的職位數(shù)目。此外，業(yè)務(wù)需帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，如所納稅款，以及申請(qǐng)人在簽證有效期間的留港時(shí)間。這一系列要求明顯排除了空殼公司的可能性。

總體來(lái)看，香港的高才續(xù)簽政策不僅要求申請(qǐng)者對(duì)香港作出較高的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)，還增加了對(duì)留港時(shí)間的考量。隨著要求的逐步提高和完善，申請(qǐng)人需更加細(xì)致地準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保符合所有續(xù)簽條件。