技術(shù)人才如何快速移民澳洲？真實案例分析

澳洲移民種類繁多，186簽證是當(dāng)下比較熱門的移民類別，這一類型的移民不需要打分，只要申請人符合基本條件就可以了，而且時間周期短，所以國內(nèi)很多技術(shù)人才都選擇這種移民方式。

移民故事

C先生為70后，由于向往澳洲的生活環(huán)境，以及想讓孩子獲得更好的教育，所以決定移民澳大利亞。C先生在國內(nèi)從事IT相關(guān)行業(yè)，行業(yè)優(yōu)勢非常明顯，不過英語水平一般，經(jīng)過多次努力，才終于成功取得英語雅思4個6的成績。此外C先生在年齡上也不具備優(yōu)勢，并且深知“移民要趁早”的道理。在2015年中下旬，C先生經(jīng)過慎重考慮，選擇了澳洲186雇主擔(dān)保移民項目。

C先生的澳洲186簽證辦理流程大致如下：

1、在C先生決定辦理移民之后，只用了3個月左右就成功匹配到了合適的雇主，并遠(yuǎn)程與雇主進(jìn)行面試，雙方都對彼此非常滿意。

2、隨后，澳洲雇主向C先生簽發(fā)了工作offer，并簽訂了勞動合同。

3、在此之后，C先生準(zhǔn)備資料申請移民局提名。

4、澳洲移民局批復(fù)提名后，C先生一家三口準(zhǔn)備了全套移民簽證申請資料，包括主、副申請人的材料。

5、在2016年3月18日，C先生遞交了186簽證的申請，并在以后的過程中進(jìn)行了補件、背景調(diào)查以及體檢等工作事項。

6、2017年1月23日，約十個月后，C先生正式獲批澳洲雇主擔(dān)保移民186簽證！

哪類人可申請186

澳洲186雇主擔(dān)保類移民，目的是讓澳洲雇主有機會聘請海外人才至澳洲定居、工作。澳洲雇主必須證明在本地勞動市場上聘請不到高技術(shù)的人才，才可以從海外聘請。因此，該簽證需要有澳洲雇主擔(dān)保，協(xié)助申請人一步到位獲得永久居民簽證。

澳大利亞雇主擔(dān)保移民是指申請人憑借自身的高技能獲得澳大利亞雇主的提名和擔(dān)保，從而獲得澳大利亞的永久居留簽證。這類移民無須通過獨立技術(shù)移民的打分系統(tǒng)和EOI邀請制，申請人只要符合基本條件即可。如果你自身從事的職業(yè)是澳大利亞擔(dān)保職業(yè)清單中的一種，又有滿足擔(dān)保條件的雇主愿意雇傭你，你就可以連同您的配偶及子女，全家一同申請雇主擔(dān)保移民澳大利亞。

申請人適用范圍

186簽證適用申請的人群非常廣泛，留學(xué)生、技術(shù)人士、白領(lǐng)及商務(wù)人士等都可以申請；可申請的職業(yè)類別多樣，廚師、面點師、按摩師、汽修工、建筑工人、電焊工、鉗工、IT工程師、市場開拓、銷售、會計、金融、人事管理、項目管理、物流、國際貿(mào)易等各種類職位均可申請。

雇主適用范圍

可提供擔(dān)保的雇主群體也非常多元，餐廳、工廠、學(xué)校、貿(mào)易公司、超市、進(jìn)出口公司、按摩生意、金融公司、傳媒公司、建筑公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司等。

優(yōu)勢：

186簽證可申請的專業(yè)和行業(yè)種類較多；

對個人及公司資產(chǎn)沒有做出嚴(yán)格的要求；

可攜帶符合條件的家屬同時申請；

未成年子女免費就讀澳洲公立學(xué)校。

申請要求：

申請職位要在擔(dān)保職業(yè)清單上 (CSOL)；

有合格的雇主愿意擔(dān)保員工186簽證的申請并同意提供二年的勞動合同；

雇主同意并且財務(wù)狀況允許支付簽證申請人符合行業(yè)工資水平的薪資；

雇主有符合要求的對于本地員工（PR或者公民）的培訓(xùn)記錄；

進(jìn)行職業(yè)評估；

主申請人年齡未達(dá)到50歲。

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